No contexto da proteção social, a “segurança social direta” é crucial para garantir o acesso aos direitos dos cidadãos. Este termo refere-se aos benefícios concedidos diretamente aos indivíduos que estão em situação de necessidade, sem intermediários ou intermediários financeiros. Os benefícios da segurança social direta incluem pensões, subsídios de desemprego, subsídios de doença, licença parental, habitação e apoio a pessoas com deficiência. Estes benefícios são financiados através de contribuições sociais e impostos, sendo a sua concessão gerida pelos serviços de segurança social. A segurança social direta é um elemento essencial do sistema de proteção social nacional, pois visa garantir a igualdade de oportunidades, a justiça social e a inclusão social de todos os cidadãos, independentemente da sua situação económica. O sistema de segurança social direta é regulado pela lei, que define as obrigações das partes envolvidas, os critérios de elegibilidade e os requisitos para a concessão dos benefícios. As políticas públicas estão em constante evolução para adaptar-se às necessidades e desafios sociais emergentes, garantindo a sustentabilidade financeira do sistema. Em resumo, a segurança social direta é uma medida crucial para garantir o bem-estar e a dignidade dos cidadãos. É fundamental que os governos e a sociedade em geral trabalhem juntos para tornar este sistema mais justo, eficiente e inclusivo.