A prova objetiva é um tipo de avaliação muito utilizado em concursos públicos, vestibulares e processos seletivos. Trata-se de um teste composto por questões de múltipla escolha, nas quais o candidato deve escolher a alternativa correta entre as opções apresentadas. Esse tipo de prova tem como principal objetivo avaliar o conhecimento técnico e a capacidade de raciocínio do candidato de forma objetiva e impessoal. Uma das principais vantagens da prova objetiva é que ela permite uma correção rápida e padronizada, o que minimiza a interferência de subjetividades ou de possíveis preconceitos dos corretores. Além disso, ela é uma forma de avaliar um grande número de candidatos de uma só vez, com um baixo custo por avaliação. No entanto, a prova objetiva também tem suas limitações. Ela pode não ser capaz de avaliar habilidades como a escrita, a interpretação de texto ou a argumentação, que são importantes em diversas áreas de atuação. Além disso, algumas questões podem não ser bem formuladas ou não cobrir todos os aspectos necessários para avaliar o conhecimento do candidato. Sendo assim, a prova objetiva é uma forma de avaliação que pode ser muito útil, mas que deve ser utilizada com moderação e em conjunto com outros métodos de avaliação. É importante que as instituições que utilizam esse tipo de prova estejam atentas a todas as suas limitações e busquem sempre aprimorar seus processos de seleção, para garantir uma avaliação justa e precisa.o que é dígrafo
